13人2:2:1比例怎么配比
1、在建筑行业中，混凝土的配比对于确保其强度和耐久性至关重要。一般情况下，混凝土的配比是水泥、砂和石子的比例，常见的比例是1：2：3。以下是详细的计算方法以及一方混凝土所需的沙子石子量。混凝土1：2：3沙子石子水泥比例计算方法： 首先，确定混凝土的总质量，假设为M（单位：吨）。
2、混凝土比例1：2：3是混凝土的配料比例，一般1指的是水泥的用量，2指的是砂的用量，3指的是石子的用量。也就是说在配置混凝土时，大家要使用1份水泥，2份砂子，3份石子。
3、混凝土水泥、砂子、石子的比例设计需满足以下要求： 强度要求：确保混凝土配比能满足结构设计的强度标准。建筑物的设计通常包括对各个结构部位的强度要求。为了达到设计强度，必须熟悉相关的标准和规范，并考虑材料的质量波动、生产与施工水平等因素，确保配制强度高于设计要求的强度等级。
4、我们公司是做装修的，我所知道的大致是这样：混泥土比例：铺路用水泥沙子石子配比为：1：2：3 沙子6吨/立方米水泥1吨/立方米石子7吨/立方米。砌墙砖：一立方砂子用7包水泥，《325》标号，包你无事。
5、水泥配比是多少啊 铺路用水泥沙子石子配比为： 1：2：3 沙子6吨/立方米水泥1吨/立方米石子7吨/立方米。 砌墙砖：一立方砂子用7包水泥，《325》标号，包你无事。
一日三餐的合理热量配比为
1、一日三餐安排得是否合理与人体健康关系极为密切。俗话说：“早餐要好，午餐要饱，晚餐要少。”在我们的日常生活中，有些人特别是年轻的女同志想瘦些，往往不吃早饭。有人调查了200例肥胖病患者，其中80%的人不进早餐。
2、说明午餐是一日中主要的一餐。由于上午体内热能消耗较大，午后还要继续工作和学习，因此，不同年龄、不同体力的人午餐热量应占他们每天所需总热量的40%。主食根据三餐食量配比，应在150～200 克左右，可在米饭、面制品（馒头、面条、大饼、玉米面发糕等）中间任意选择。
3、人消化系统是要按照机体的顺序进行 人先消化碳水化合物，之后再消耗蛋白质，最后再消耗脂肪和糖类。
股市配比是什么意思
杠杆炒股指的是放大资金杠杆操作股票，包括债券质押回购（正回购）以及融资融券，股票质押等等，利用借入证券公司的资金进行扩大炒股本金的操作。 杠杆炒股也就是业内俗称的配资炒股，一般杠杆比例控制在1：2到1：3。举例来说，就是自有本金10万元，配资方约定一定的利息后，借给20万，用于股票投资。
股民应该对自己有一个全面的了解，看看自己是激进投资者还是稳健投资者，这个非常重要，关系到以为选择什么样的操作方式，再就是股民应该对自己的资金进行有效的配比，首次建仓最好不要超过百分之三十，单只股票的持仓仓位可以控制在总仓位的百分之三十，股票一旦被套牢补仓也不要超过总仓位的一半。
买股票赚钱的方法简单的说有两种方式：股利：当你投资的那个上市公司赚钱时，公司会按照你目前所持有的股份占所有股份的比例，把你应得的利润按时分配给你，此时你所获得的分红，就是股利。
股票多少倍杠杆 股票杠杆最多能有10倍，不过现在做10倍的平台很少了，因为风险太高，不对是对投资者还是平台来说，风险都高，投资者容易亏损，平台容易被穿仓。目前杠杆一般都在8倍以内，创业板、科创板的杠杆倍数一般在5倍以内。要用杠杆，8倍以内就较为合适。
比例分配原则是什么
法定继承遵循怎样的分配比例和原则？（一）同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。比如父亲有3个儿子，父亲死亡后，未留下遗嘱，这3个儿子彼此在生活状况、劳动能力以及对父亲所尽赡养义务等方面的情况基本相同，那么他们所取得的遗产份额比例应当均等，没有明显差别。
另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%；期权池预留30%；员工认购20%；天使投资人占20%。
公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。什么叫公正，就是指在分配股权时要按照公正的原则去分配，什么叫公正，也就是不能偏向任何一方，必须按照大家谈好的分配方案去分配。要做到不偏不倚。按出资比例分配。公司分配股权，一般可以按照出资比例分配。
国际人权法中的比例原则：国际人权法中的比例原则要求限制个人权利的立法、政策或措施是必要和合理的。在限制人权时，国家必须确保限制的目的合法、实际需要，并且所采取的措施应当是合适、必要和比例适当的。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人分配遗产时，可以多分。（3）有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应该不分或少分。 第一顺序继承人的分配比例是什么 同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。
股东分配比例怎么算
1、其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
2、创始人应保持较高的控股权，最好超过67%，至少也要超过50%，以确保有决策权的领导者能够引领公司发展，并激励团队。 价值最大化 通过分配一部分股权，可以吸引优秀的合伙人和人才，因为股权代表着未来的财富，具有比固定薪资更长远的价值。
3、股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。
